劳动合同期限内试用期如何规定？
金华婺城律师
2025-04-25
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中的试用期应当明确约定，并且试用期的期限一般不得超过一个月。具体来说，《劳动合同》第二十二条规定，劳动合同中应当列明试用期的情况。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条的规定，试用期的约定应当采用书面形式，以确保双方权利义务的明确。此外，雇主在试用期间对劳动者的考察应公平合理，并且不能利用试用期来降低劳动报酬。若雇主违反这些规定，劳动者有权要求赔偿或解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：劳动合同中应当列明……（六）试用期的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：劳动合同的约定或者变更，未采用书面形式的，以其实际履行的情况认定。
上一篇：合同纠纷起诉费用应该如何计算
下一篇：暂无 了