职务侵占120万可以判几年刑

（一）对于被指控职务侵占120万的人员，如果有自首、立功表现，应及时向司法机关如实供述自己的罪行或提供重要线索，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极与单位沟通，进行退赃退赔，尽量取得单位的谅解书，这在量刑时会是一个有利因素。
（三）若案件中存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，建议聘请专业律师为自己进行辩护，梳理案件事实和情节，争取更合理的量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占120万虽属数额较大，但量刑并非仅依据数额。相关法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.量刑需综合多因素判断。有自首、立功表现，或积极退赃退赔获得谅解等情况，可从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、致单位重大损失等情节，量刑会偏重。
3.建议涉案人员主动配合调查，争取自首、立功机会，积极退赃退赔，与单位协商取得谅解，以争取从轻处罚。司法机关应全面审查各种情节，确保量刑公平合理。
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结论：
职务侵占120万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占120万就属于此情况。然而，量刑并非固定不变，要综合多方面因素。有自首、立功表现，或积极退赃退赔取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑则可能偏重。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更准确、详细的法律建议。
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1.职务侵占120万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.具体判刑要综合多方面因素。有自首、立功，积极退赃取得谅解的，能从轻或减轻处罚。要是多次侵占、致单位重大损失，量刑会偏重。
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法律分析：
（1）职务侵占120万认定为数额较大，按照规定会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对该类犯罪行为的规制，以维护公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）量刑并非固定不变，而是要综合考量多种因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解的，反映出犯罪人有悔罪态度和弥补损失的行为，所以可以从轻或减轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，表明犯罪行为的危害性和主观恶性较大，量刑就可能偏重。

提醒：
职务侵占后果严重，实施此类行为前应充分考虑法律风险。若涉及相关案件，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。